一般而言，美國(guó)人因?yàn)楸容^重視個(gè)人隱私，所以主管通常有自己獨(dú)立的辦公室，一般員工辦公處，也會(huì)與其他人的辦公處有或多或少的隔離。日本企業(yè)的辦公室通常比較開(kāi)放，員工不分上下都在一大間毫無(wú)分隔的辦公室集體辦公。合肥裝飾公司認(rèn)為就是這兩種辦公室設(shè)計(jì)的差異反映了兩國(guó)文化的差異，連帶也影響兩國(guó)企業(yè)員工的互動(dòng)方式。

 

　　美國(guó)企業(yè)的辦公室反映出美國(guó)人強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義，一切要靠自己獨(dú)立自主的文化。由于辦公室注重隱私，個(gè)人努力的程度，不容易直接觀察得到，因此，在制度上制定一些控制及評(píng)估員工績(jī)效的方法就很重要。日本是集體主義文化，不強(qiáng)調(diào)個(gè)人有獨(dú)立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，個(gè)人努力的程度也比較容易觀察得到，因此，控制及評(píng)估員工績(jī)效是透過(guò)同儕之間的壓力。

 

　　由于美式與日式的辦公室各有好處，國(guó)人在辦公室設(shè)計(jì)時(shí)，必須針對(duì)企業(yè)特性而各取所長(zhǎng)。此外，產(chǎn)業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。例如說(shuō)，著重研究發(fā)展的工作，需要個(gè)人獨(dú)立性比較強(qiáng)的辦公室；業(yè)務(wù)人員則可以共享辦公室空間。國(guó)人受到美國(guó)文化的影響日益加深，企業(yè)員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設(shè)計(jì)。至于一定層次的主管，通常也希望擁有獨(dú)立的辦公室。因此，在辦公室設(shè)計(jì)上，必須要顧及國(guó)人的隱私需求，又要維持一定開(kāi)放的程度，以免阻礙員工之間的溝通。現(xiàn)在流行一種辦公室隔板，使得員工在坐下時(shí)，享有獨(dú)立性；站起來(lái)時(shí)，又可以看到同事的工作狀態(tài)，似乎是一種比較理想的安排。企業(yè)主管在觀摩其他績(jī)效良好的企業(yè)的管理的方式時(shí)，別忘了看看優(yōu)良企業(yè)的辦公室設(shè)計(jì)，說(shuō)不定這就是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

 

　　辦公室設(shè)計(jì)特點(diǎn)

　　辦公室設(shè)計(jì)是指人們?cè)谛姓ぷ髦刑囟ǖ沫h(huán)境設(shè)計(jì)。辦公室裝修強(qiáng)調(diào)功能和空間的利用，必須讓空間發(fā)揮最大得用率。每個(gè)獨(dú)立的辦公室設(shè)計(jì)講求空間流暢和現(xiàn)代氣息。如今的辦公室裝修潮流可謂百花齊放。在合肥辦公室裝修上自然不遺余力， 讓每個(gè)人在這個(gè)相對(duì)獨(dú)立的空間里按照自己的個(gè)性布置。個(gè)人空間與集體空間系統(tǒng)的便利化;在這種充分尊重個(gè)性的環(huán)境中，給人的心理滿足;開(kāi)發(fā)人員的智慧才能得到充分發(fā)揮。從功能出發(fā)考慮到空間劃分的合理性;不論職位高低，人人平等、張揚(yáng)個(gè)性 由此可見(jiàn)，辦公室裝修一定要體現(xiàn)公司獨(dú)特的文化。通過(guò)裝修裝飾體現(xiàn)出來(lái)的公司文化向來(lái)訪的客戶和員工展示了公司對(duì)他們的基本認(rèn)知，這些表現(xiàn)在整體的風(fēng)格和裝飾的細(xì)部。
 

　　我國(guó)辦公室設(shè)計(jì)種類(lèi)繁多,在機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體辦公室中多數(shù)采用小空間的全間斷設(shè)計(jì)。辦公室裝修最重要的是風(fēng)格的選擇。根據(jù)行業(yè)不同，面對(duì)客戶和生意伙伴需要建立的印象不同，一般有以下幾種流行的風(fēng)格：
 

　　穩(wěn)重凝練型，現(xiàn)代型：普遍適用于中小企業(yè)。造型流暢，大量運(yùn)用線條，喜歡用植物裝點(diǎn)各個(gè)角落，通過(guò)光和影的應(yīng)用效果，在較小的空間內(nèi)制造變化，在線條和光影變幻之間找到對(duì)心靈的沖擊。
 

　　創(chuàng)意型：適合藝術(shù)、工藝品、品牌公司。造型簡(jiǎn)潔，用料簡(jiǎn)單，強(qiáng)調(diào)原創(chuàng)的特征，盡量不重復(fù)，在造型上具有唯一性。
 

　　簡(jiǎn)潔型：簡(jiǎn)單進(jìn)行辦公室裝修，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，較少裝飾和個(gè)性。一般適用于小型公司和辦事處。
 

　　根據(jù)職業(yè)的特征來(lái)選擇辦公室裝修風(fēng)格是基本的方法。在職業(yè)的共性之外，如何突出個(gè)性，公司標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)色搭配所表達(dá)的內(nèi)容尤其是在裝修風(fēng)格上將公司的產(chǎn)品、服務(wù)和服務(wù)對(duì)象考慮進(jìn)每一個(gè)細(xì)節(jié)。這不僅僅是在磨砂玻璃上或前臺(tái)后面做一個(gè)公司標(biāo)志這么簡(jiǎn)單，僅有這些是不夠的，濃縮了公司文化精華的公司標(biāo)志應(yīng)無(wú)處不在。 統(tǒng)一而美觀的辦公室形象,能增加客戶的信任感,同時(shí)也能給員工以心理上的滿足。所有這些應(yīng)列入辦公室設(shè)計(jì)的基本理論之中。從工作分配來(lái)考慮,則應(yīng)從行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置來(lái)考慮其布局。對(duì)于商行的行政機(jī)構(gòu)設(shè)置,大致有董事長(zhǎng)、經(jīng)理辦公室、供銷(xiāo)科、開(kāi)發(fā)科、第1、2、3營(yíng)業(yè)科、財(cái)會(huì)室、會(huì)客區(qū)、保密室等,許多單位在此基礎(chǔ)上還設(shè)有行政辦公室、資料室、人事部等。


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